عضو همكار هيئت علمی

کتب :
1. 1388: مديريت منابع انسانی، در دست تدوين.
2. 1388: مديريت رفتار سازماني: رفتار جمعی ، سازمان مطالعه و تدوين (سمت). در دست انتشار.
3. 1386: مديريت رفتار سازماني: رفتار فردي ، سازمان مطالعه و تدوين (سمت).
4. 1384: نهادها و سازمانها: رويكرد نهادي به سازمان و مديريت. سازمان مطالعه و تدوين (سمت).
5. 1380: جامعه شناسي سازمانها: رويکرد جامعه شناختي به سازمان و مديريت. سازمان مطالعه و تدوين (سمت)، (چاپ نهم 1388).

مقالات :
1• 2009: “A Qualitative Research about Commercialization in Iran Higher Education”, Co-Authors: Karim Mardaneh (Balarat university, Australia), Badri Abbasi and Mona Zehtabi.
2• 2009: The IMPACT Model of Empowerment, Co-Authors: Ashraf Rahimian, Azam Mirzamani and Mona Zehtabi, International Business Research, Vol. 4, No. 3. PP.
3• 2009: The Consequences of Woman Empowerment, Co-Authors: Mona Zehtabi, Tayyebe Amirkhani and Asal Aghaz, Problems and Perspectives in Management; Vol. 9, No. 4; PP.
4• 2009: The Explanation of anti-citizenship behaviors in the Workplaces, Co-Authors: Majid Saeidinejad and Mona Zehtabi, International Business Research, Vol. 4, No. 3. PP.
5• 2009: University management challenges: Unanticipated consequences of commercialization in Iran higher education, Co-Author: Badri Abbasi, Problems and Perspectives in Management; Vol. 7, No. 2; PP.
6• 2009: “The Study of Relationship between Personality and Intelligence as the Predictors of Organizational Performance”, International conference on Applied Psychology, Spain. Co-Author: Payam Vaseghi.
7• 2008: “Balancing the Rights of Both Customers and Noncustomers, Ethical Responsibilities of Enterprises” International conference on Marketing. Co-Authors: Hashem Aghazadeh and Mina Mehrnoosh.
8• 2005: “Information Technology, Institutional Dynamics and Changes in History”. Beijing Forum: The Harmony of Civilization and Prosperity for All: Change in History; Real, Representative and Imaginary. November: 16 -18: PP. 141-153.
10. «مديريت هويت: شناسايي راهکارهای تقويت هويت اجتماعی دختران در نهادهای آموزشی»، نويسندگان همکار خانم ها ندا محمد اسماعيلی و فتانه قلی پور.
11. «مرشديت به عنوان مکانيزمی برای جانشين پروری در سازمانهای ورزشی»، نويسندگان همکار آقايان مهدی سبکرو، رضا استادی و سيد علی رضا نقوی.
12. اثر رمضان بر رفتارهاي شهروندي سازماني و ضدشهروندي در سازمانها، نويسندگان همکار آقايان دکتر علی اصغر پورعزت و مجيد سعيدي نژاد و خانم منا زهتابي.
13. پيامدهای ناخواسته مدلسازی در علوم انسانی در دست داوری. نويسندگان همکار آقايان
14. تبارشناسی ساختار سازمانی در ایران، در دست داوری. نويسنده همکار: آقاي دکتر علی اصغر پورعزت.
15. تاثير فناوری اطلاعات بر سرقت علمي، در دست داوری. نويسنده همکار: خانم ندا محمد اسماعيلی.
16. تحلیل میدان نیروهای جانشین پروری، نويسندگان همکار آقايان دکتر علی اصغر پورعزت و مهدی سبکرو.
17. «فساد پلیس»، نويسندگان همکار آقايان دکتر علی اصغر پورعزت و دکتر طاهر روشندل و رضا استادی.
18. «عوامل موثر بر هويت سازمانی»، نويسندگان همکار: آقای دکتر علي اصغر پورعزت و خانم فرشته محمدی.
19. «بررسي اثرات قلدري سازماني بر استرس زنان»، نويسندگان همکار خانم ها: حوريه باغستاني برزکي و مهديه بد.
20. «راهکارهای تقويت هوش فرهنگی»، نويسندگان همکار: آقایان دکتر محمد سعيد تسليمی، فريدون وردی نژاد و خانم ميترا آل آقا.
21. «اثر روابط مرشد-مريدی بر توسعه مديريت»، نويسندگان همکار: آقای دکتر محمد سعيد تسليمی و خانم سميرا اسمعيلی شهميرزادی.
22. «عدالت تنبيهی و فساد دانشگاهی»، در دست داوری. نويسندگان همکار آقايان سيد علی کوشازاده، علي ابراهيمي، غلامرضا سليمي، مسلم اميري طيبي.
23. «مدلهای تبیین فساد پلیس»، نويسنده همکار آقاي رضا استادی
24. «تاملی بر تقویت خودکارآمدی ملی در زمینه علم و فناوری برای تحقق اهداف چشم¬انداز». نويسندگان همکار: آقايان دکتر پورعزت، دکتر علوي و حمزه خواستار.
25. تحليل ذی نفعان. نويسندگان همکار: آقايان علی پيران نژاد و دکتر مهدی بصيرت.
26. تبيين علل و عوامل موثر بر تضاد کار- خانواده در دست داوری. نويسندگان همکار: آقاي هادي سلامي و خانم مجيده عينيان.
27. مدیریت شایعات، در دست داوری. نويسندگان همکار: خانمها سميرا فاخري و منا زهتابي
28. «عوامل توانمندسازی اساتيد دانشگاهها» در دست داوری. نويسندگان همکار: خانم فائزه قليچی و آقاي دکتر احمدوند.
29. «پيامدهاي نهادي توانمندسازي روانشناختي زنان» در دست داوری. نويسندگان همکار: خانم ها طيبه اميرخاني و عسل آغاز.
30. «عوامل موثر بر فساد پلیس»، نويسنده همکار آقاي رضا استادی
31. طراحي مدلي براي مديريت توليد علم در راستاي جنبش نرم افزاري. نويسندگان همکار: آقاي دکتر علي اصغر پورعزت و خانم اکرم ابراهيمی.
32. تحقیق کیفی پیرامون تاثیر رویکرد تجاری سازی بر ارزشهای سنتی دانشگاه نويسندگان همکار: آقاي دکتر علی دلاور و خانم ها دکتر پريوش جعفری و بدري عباسي.
33. ساختارهاي سازماني مطلوب علوم ميان‌رشته‌اي در مجامع دانشگاهی. نويسنده همکار: آقاي دکتر علي اصغر پورعزت.
34. توسعه رويكرد مسأله‎محوري در مطالعات ميان رشته‎اي، نويسنده همکار: آقاي دکتر علي اصغر پورعزت.
35. عوامل موثر در طراحی وب سایت شهر الکترونيک، . نويسندگان همکار: آقاي دکتر علي اصغر پورعزت و خانم منا زهتابی.
36. « تجاری سازی دانشگاهی»، توسعه كارآفريني، در دست چاپ . نويسندگان همکار: آقاي دکتر علي اصغر پورعزت و خانم سميرا نديرخانلو.
37. «ترسيم ويژگيهای شهر آرمانی بر اساس تفکرات مديران شهيد» نويسندگان همکار: دانشور رفتار، آقای دکتر علي اصغر پورعزت و خانم طاهره عليدادی.
38. «اثرات دموکراسی بر رفتار شهروندي سازماني» در دست داوری. مدرس، نويسندگان همکار: آقايان دکتر عباس منوريان و رضا طهماسبي.
39. تبيين اثرات خودباوري و کانون کنترل دروني اساتيد بر رتبه بندي دانشگاهها و اثرات رتبه بالا بر خودشيفتگي اساتيد، نامه آموزش عالی. نويسنده همکار: همکار: آقای دکتر حسن خنيفر، خانم سميرا فاخري و آقاي علي پيران نژاد.
40. «بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد سازمانی و توانمند سازی در سازمان های دولتی»، دانش مدیريت (دولتی)،آقايان دکتر علی اصغر پورعزت و محمود حضرتی.
41. «وفاداری حزبی و رفتار شهروندي سازماني» در دست داوری. مجله علوم سیاسی، نويسندگان همکار: آقايان دکتر عباس منوريان و رضا طهماسبي.
42. راهکار های ارتقا و تعميق خود باوری ملی، همايش فرهنگ عمومي اعتماد به نفس ملي و انقلاب اسلامي‏‎,‎‏ايران‏‎,‎‎‏۱۳۸۷ نويسنده همکار: آقاي دکتر علي اصغر پورعزت.
43. تاثير فناوري اطلاعات بر رفتار سازماني: بررسي چالشهاي هويتي در تيم هاي مجازي و تاثير آن بر رفتار اعضاي تيم، دانش مديريت (فناوري اطلاعات)، در دست چاپ. نويسنده همکار: آقای بهنام اميری.
44. تأملی بر مدیریت مؤلفه‌های مؤثر بر اعتماد به نفس ملی. ‎‏همايش فرهنگ عمومي اعتماد به نفس ملي و انقلاب اسلامي‏‎,‎‏ايران‏‎,‎,‎‏۱۳۸۷نويسنده همکار: آقاي دکتر علي اصغر پورعزت.
45. «تدوين الگوی انتقال تجاری دانش و کارآفرينی دانشگاهی»، توسعه كارآفريني، در دست چاپ . نويسندگان همکار: آقاي دکتر علي اصغر پورعزت و خانم سميرا نديرخانلو.
46. «عوامل موثر بر رفتارهاي فراتر از نقش سازماني اعضاي هيئت علمي دانشگاهها»، فصلنامه انجمن مديريت ايران، در دست چاپ. نويسنده همکار: آقای دکتر سيد بابك علوي.
47. تبیین ابزار سنجش رهبری خدمتگزار در سازمانهاي ايران. پژوهشهاي مديريت، نويسنده همکار: آقاي محمود حضرتی.
48. 1388: راهكارهاي توسعه و ترويج فرهنگ جهادي، دومين همايش ملي جهاد، خرداد 1388، نويسندگان همکار: آقايان دکتر پورعزت و دكتر مرتضوي.
49. 1388: چالشهای شالوده شکنی مدير جهادی در ساختار بوروکراتیک رسوب گذاری شده غربی، دومين همايش ملي جهاد، خرداد 1388 نويسندگان همکار: آقايان دکتر پورعزت و دكتر مرتضوي.
50. 1388: اثر آگاهي شهروندان از حقوق شهروندي بر پاسخگويي و شفافيت سازمانها . پذيرش. رفاه اجتماعی. نويسندگان همکار: آقاي دکتر علي اصغر پورعزت و خانم حوريه باغستانی.
51. 1388 بررسي موانع ساختاري تحقق عدالت در سازمان ، برداشت دوم، شماره 8 زمستان، نويسنده همکار: آقاي دکتر علي اصغر پورعزت.
52. : تسهيم شغل. انجمن ايرانی مطالعات زنان، نويسندگان همکار: آقای علی پيران نژاد و خانم ها فرناز شريعتی و مهديه بد.
53. «بررسي عوامل توانمندسازي زنان سرپرست خانوار» پذيرش. رفاه اجتماعی. نويسنده همکار: خانم اشرف رحيميان.
54. 1388: بررسی اثرات باورهای مذهبی بر گرایش به راه اندازی یک کسب و کار جدید. توسعه کارآفرينی، نويسندگان همکار: آقايان دکتر حسن عابدی جعفری و امير حسين ملکی.
55. 1388: عدالت اجتماعي، بن مايه مصلحت انديشي در جمهوري اسلامي ايران"‏‎,‎‏حقوق و مصلحت‏‎,‎‏۱‏‎,‎‏۱‏‎,‎‏۵۹‏‎,‎‏ نويسنده همکار: آقاي دکتر علي اصغر پورعزت.
56. 1388: خودشيفتگی سازمانی»، فرهنگ مديريت، نويسندگان همکار: آقاي دکتر حسن خنيفر و خانم سميرا فاخري.
57. 1388: عوامل شناختی و عدالت، دانشور، نويسندگان همکار: آقاي علي پيران نژاد و خانم ها سميرا فاخري و فتانه قلی پور.
58. 1387: پيامدهاي احساس بي‏عدالتي سازماني. برداشت دوم، شماره 8 زمستان، نويسنده همکار: آقاي دکتر علي اصغر پورعزت.
59. 1387: بررسي تاثير پيامدهاي اثر منساني بر انتخاب و انتصاب مديران دولتي، فصلنامه علوم مديريت ايران، شماره 10. نويسندگان همکار: آقايان دکتر علي اصغر پورعزت و عباس نيك‌نژاد.
60. ‎‏1387: «عوامل فرهنگی و توانمندسازی » پژوهش زنان. نويسندگان همکار: خانم ها اشرف رحيميان و اعظم ميرزمانی.
61. 1387: تحلیلی بر مبنای نظری سازماندهی و مدیریت مردمی برای امنیت» امنيت و نظم نويسندگان همکار: آقايان دکتر طاهر روشندل اربطاني و دکتر علي اصغر پورعزت.
62. 1387: «مشتري مداري نابود کننده ارزشهاي آکادميک». دانشگاه اسلامی. نويسنده همکار: آقاي دکتر علي اصغر پورعزت.
63. 1387:بررسي صحت و سقم کليشه هاي منفي زنان در سازمانها ، پژوهش زنان، شماره . نويسندگان همکار: آقايان امين بلاغي اينالو، ميثم قاسمي و مهدي روحي خليلي.
64. 1387: معيارهای عينی ارزيابی عملکرد دولتها، نخستين همايش کارنامه نظام جمهوری اسلامی ايران، 12 اسفند ماه، نويسنده همکار: آقاي دکتر علي اصغر پورعزت.
65. 1387:اعتياد به کار: چالش جديد مديران منابع انسانس سازمانها ، دانش مديريت، شماره 81، تابستان. نويسندگان همکار: آقايان عباس نرگسيان و رضا طهماسبي.
66. 1387:بررسی ساختار کتابخانه های دانشگاهی از منظر ويژگيهای سازمانهای ياد گيرنده. بصيرت. نويسندگان همکار: خانم ها دکتر محمد اسماعيل و الميرا جنوی.
67. 1387:ارائه الگويي جامع به منظور بررسی فرايند مديريت بحران با رويکرد نظم و امنيت، پذيرش . مجله دانش انتظامی، نويسندگان همکار: آقايان دکتر طاهر روشندل اربطاني و دکتر علي اصغر پورعزت.
68. 1387: وضعيت شناسي بحران با رويكرد نظم و امنيت "‏‎,‎‏امنيت و نظم‏‎,‎‏۲ ، جديد‏‎,‎‏۲۰‏‎,‎‏۱۴۱‏‎-‎‏۱۶۳‏‎,‎‏۱۳۸۷ ، نويسندگان همکار: آقايان دکتر علي اصغر پورعزت و دکتر طاهر روشندل اربطاني.
69. 1387: ساختار مناسب برای تحقق چشم انداز، مجموعه مقالات تشخيص مصلحت نظام. خرداد ماه. نويسنده همکار: آقاي دکتر علي اصغر پورعزت.
70. 1387: تبيين اثرات ابعاد فرهنگي گلوب(GLOBE) بر احساسات، دانشور. نويسندگان همکار: آقايان رضا طهماسبي و عباس نرگسيان.
71. 1387: بررسي عوامل موثر بر بروز رفتارهاي ضدشهروندي در سازمانها، فصلنامه علوم مديريت ايران. سال دوم. شماره 8. نويسندگان همکار: آقايان دکتر علي اصغر پورعزت و مجيد سعيدي نژاد.
72. 1387: «تاملی بر نقش رسانه در ساخت جامعه متعالی: ورزش انسانی يا انسان ورزشی». فصلنامه راديو و تلويزيون، پذيرش و در دست انتشار.
73. 1387: بررسي و تبيين اهميت سرمايه اجتماعي در تحقق اهداف چشم‌انداز ملي، مجموعه مقالات تشخيص مصلحت نظام. شهريور ماه. نويسنده همکار: آقاي دکتر علي اصغر پورعزت.
74. 1387: «طراحی و تبيين مدل نهادي کردن برنامه هاي استراتژيک از طريق رسانه هاي جمعي» دانش مديريت. شماره 79، زمستان 1386. نويسندگان همکار: آقايان دکتر علی اکبر فرهنگی، دکتر ساروخانی و دکتر طاهر روشندل اربطاني.
75. 1386: «تاملي بر کارآفريني شرکتي(درون سازماني):طراحي سيستمهاي انگيزشي به منظور توليد نوآوري و توسعه فناوري در شركت پژوهش و فناوري پتروشيمي» سومين همايش ملی توسعه فناوری در صنعت نفت: مديريت و برنامه ريزی، اسفند 1386 .
76. 1386: «تاملي بر نقش رسانه ملي در رصد و مديريت بحرانهاي پنهان اجتماعي: مديريت قوميتها» پژوهشهاي ارتباطي‏‎,‎‏2‏‎,‎‏۵۵‏‎,‎‏۱۶۳‏‎,‎. نويسنده همکار: آقای دکتر علي اصغر پورعزت.
77. 1386: «پيامدهاي ناخواسته مشتري گرايي و تجاري سازي در آموزش عالي» فصلنامه برنامه ريزی و پژوهش آموزش عالی. زمستان 1386. نويسندگان همکار: خانم بدري عباسي و آقای علي پيران نژاد.
78. 1386: «چالش مديريت دولتی در نهادينه کردن حجاب» فصلنامه کتاب زنان، زمستان 86.
79. 1386: «کژ کارکردهاي رسانه‏هاي جمعي در تشديد روند فرار مغزها» فصلنامه راديو و تلويزيون، در دست انتشار. نويسنده همکار: آقای دکتر طاهر روشندل اربطانی.
80. 1386 "كاربرد نظام برنامه ريزي سلولي چند لايه در رسانه ملي براي مديريت بحران در نظامهاي اجتماعي"‏‎,‎‏پژوهشهاي ارتباطي‏‎,‎‏۱‏‎,‎‏۵۵‏‎,‎‏۱۶۳‏‎,‎‏۱۳۸7. نويسنده همکار: آقای دکتر علي اصغر پورعزت.
81. 1386: «رفتار شهروندي سازماني؛ گامي ديگر در در جهت بهبود عملکرد سازمان در قبال مشتری». پژوهشنامه بازرگاني. زمستان 86.
82. 1386: « مروری بر مهاجرت نخبگان در نهادهاي آموزشي ايران» رهيافت. شماره 40 . نويسندگان همکار: آقای مهدی فتاحی و آقای علی پيران نژاد.
83. 1386: «اعتماد عمومی و عدالت اجتماعی: ره آورد دولت الکترونيک». دانشور. پذيرش و در دست انتشار. نويسندگان همکار: آقای دکتر علی اصغر پور عزت و آقای علی پيران نژاد.
84. 1386: «ارتقا اعتماد عمومی و دموکراسی الکترونيکی: تبيين نقش دولت الکترونيک». مدرس. پذيرش و در دست انتشار. نويسنده همکار: آقای علی پيران نژاد.
85. 1386: اثرات انتظارات شغلي بر نهادينه سازي كارگزاران خصوصي بيمه محصولات كشاورزي(مطالعه موردي استان فارس)»، فصلنامه انجمن ترويج، شماره نويسندگان همکار: آقايان دکتر غلامرضا مجردي، دكتر غلامحسين زماني.
86. 1386: «تاثير همرديفی استراتژی مديريت منابع انسانی و استراتژی رقابتی بر عملکرد سازمان » دانش و توسعه. زمستان 86، نويسندگان همکار: آقای دکتر علی اکبر فرهنگی، آقای محمد مهدی فراحی و خانم تهمينه ناطق.
87. 1385: «نهادهاي آموزشي عدالت محور زير بناي ايجاد و ارتقاي خود باوري ملي». فصلنامه دانشکده ادبيات و علوم انسانی شهيد بهشتی، زمستان 85. نويسنده همکار: آقای علی پيران نژاد.
88. 1385: « نهادهاي رسانه اي توسعه محور، محور توسعه روستايي». روستا و توسعه. سال 9 شماره 4. نويسنده همکار: آقای دکتر طاهر روشندل اربطانی.
89. 1385: «دولت الکترونيک، پويايي نهادي و بحران اعتمادسازي». فرهنگ مديريت. شماره 12. نويسنده همکار: آقای علی پيران نژاد.
90. 1385: « هيدروکراسي يا بوروکراسی». دانش مديريت. شماره 75.
91. 1385: « نقش سرمايه هاي فکري در بقا يا فناي سازمانها ». فصلنامه علوم مديريت ايران. سال اول. شماره 3. نويسندگان همکار: آقای دکتر عباس منوريان و آقای حميدرضا يزدانی.
92. 1384: « جامعه شناسي چشم انداز: فرهنگ گذشته‌نگر و ساختار آينده‌نگر». كمال مديريت، شماره 8 و 9.
93. 1383: «بحران مديريت در مديريت بحران». كمال مديريت. شماره 7.
94. 1383: « تبيين نقش رسانه های جمعی در توسعه روستايي استان مازندران». نخستين همايش تحول اداری و توسعه استان مازندران. 21 و 22 مهر ماه. بابلسر.
95. 1382: «طراحي و تبيين مدل ديالکتيکي نهادي شدن سازمان». دانش مديريت. شماره 63. نويسندگان همکار: آقايان دکتر محمد سعيد تسليمی، دکتر حسن ميرزايي اهرنجانی و دکتر منوچهر محسنی.
96. 1381: «جامعه شناسي مديريت دولتي». دانش مديريت. شماره 57.
97. 1380: «تبيين سبک رهبري به عنوان عامل تعيين کننده ساختار سازماني رسمي». دانش مديريت. شماره 53.
98. 1380: چالشهاي نهادي سازمان دره تنسي (TVA) ، مجله آموزش منابع انساني، شماره 18، شركت توسعه نيشكر و صنايع جانبي.
99. 1380: آشنايي با شركت هولدينگ، مجله آموزش منابع انساني، شماره 17، شركت توسعه نيشكر و صنايع جانبي.
100. 1380: رايج ترين اشتباهات مديران تازه كار، مجله آموزش منابع انساني، شماره 16، شركت توسعه نيشكر و صنايع جانبي.
101. 1380: تعيين ساختار و استراتژي بخش R&D در صنعت، مجله آموزش منابع انساني، شماره 16، شركت توسعه نيشكر و صنايع جانبي.
102. 1380: آيا مي توان از بحرانهاي محيطي اجتناب كرد؟، مجله آموزش منابع انساني، شماره 13، شركت توسعه نيشكر و صنايع جانبي.
103. 1380: نياز به كسب موفقيت، مجله آموزش منابع انساني، شماره 13، شركت توسعه نيشكر و صنايع جانبي.
104. 1380: روشهاي كاهش تصدي(پيمانكاري فرعي)، مجله آموزش منابع انساني، شماره 12، شركت توسعه نيشكر و صنايع جانبي. 

سوابق علمي- اجرايي :
1. 1388: مشاور منابع انسانی شرکت بورس اوراق بهادار تهران.
2. 1388: مشاور تعالی سازمانی و منابع انسانی شرکت ایتوک ایران.
3. 8-1387 عضو «کميته علمی مديريت و تشکيلات» مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی.
4. 8-1387 مدير آموزش و تحصیلات تکمیلی دانشکده مديريت.
5. 1387 عضو هيات رئيسه نخستين همايش کارنامه نظام جمهوری اسلامی ايران.
6. 1387 عضو کميته راهبردی مرکز مطالعات و برنامه ريزی شهرداری تهران.
7. 1387 عضو شورای سردبيری فصلنامه علوم مديريت ايران.
8. 1387. عضو هيات مديره شرکت سيمان بجنورد(سهامی عام)، بهترين شرکت سال 1387 در صنعت سيمان.
9. 1387. دبير محور حکمرانی خوب و عضوکميته علمی ششمين کنفرانس بين المللی مديريت شريف.
10. 1387. عضو گروه منابع انسانی شرکت راهبران پتروشيمی.
11. 1387. عضو کميته پيش از بحران اولين همايش ملی رسانه و بحران صدا و سيماي جمهوري اسلامي ايران.
12. 1386. عضو پانل رفتار سازمانی و منابع انسانی پنجمين کنفرانس بين المللی مديريت شريف.
13. 8-1386. مدير گروه مديريت بازرگانی سازمان مطالعه و تدوين.
14. 8-1386. عضو هيات تحريريه مجله مديريت اطلاعات.
15. 6-1385 . عضو شوراي سياستگذاري آموزش و توسعه مديران صدا و سيماي جمهوري اسلامي ايران.
16. 7-1385. معاون گروه مديريت دولتي دانشکده مديريت دانشگاه تهران.
17. 6-1385. نماينده دانشکده مديريت در کميته ارتباط با نشريات بين المللي معاونت پژوهشي دانشگاه تهران.
18. 1385. عضو هيات رئيسه اولين کنفرانس بين المللی کتب درسی. سمت – يونسکو.
19. 8-1384. استاد راهنماي استعدادهاي درخشان دانشکده مديريت دانشگاه تهران.
20. 1383. عضو کميته علمي همايش توسعه استان مازندران. سازمان مديريت و برنامه ريزي کشور- دانشکده مديريت دانشگاه تهران.
21. 1383. عضو هيات رئيسه و کميته علمي سومين همايش ملي نظارت کارآمد. سازمان بازرسي کل کشور- دانشکده مديريت دانشگاه تهران.
22. 1382. معاون آموزشي مرکز آموزش عالي سازمان فرهنگي هنري شهرداري تهران (اين مرکز در سال مذکور داراي 1300 دانشجو در 12رشته فني، انساني و هنري بوده و زير نظر دانشگاه جامع علمي- کاربردي فعاليت داشت).
23. 1381. قائم مقام رياست دانشکده علوم شهري شهرداري تهران.
24. 1381. عضو هيات رئيسه اولين همايش فرهنگ شهروندي اصفهان.
25. 1380. مشاور موسسه آموزش شهر وابسته به سازمان فرهنگي- هنري شهرداري تهران.
26. 1380. راه اندازي و سردبيري مجله داخلي شرکت توسعه نيشکر و صنايع جانبي.
27. 81-1379. مشاور آموزش منابع انساني شرکت توسعه نيشکر و صنايع جانبي.
28. 1379. مشاور کميته برنامه ريزي جشنواره شهيد رجايي سازمان مديريت و برنامه ريزي کشور.
29. 1378. دبير گروه پژوهشي مديريت سازمان مطالعه و تدوين کتب علوم انساني دانشگاهها

پروژه ها و طرحهای تحقيقاتی
1. برنامه ريزی استراتژيک صدا و سيمای مرکز منطقه آزاد کيش1388.
2. طراحی سيستم انگيزشی شرکت پژوهش و فناوری پتروشيمی1387.
3. طراحی سيستم های مشوق نوآوری و توسعه تکنولوژی وزارت نفت1386.
4. تحليل ذی نفعان شرکت لوله سازی اهواز1386.
5. تبيين روند توسعه مديريتی شرکت تهيه و توليد مواد معدنی ايران1385.
6. طرح برنامه ريزی استراتژيک سمت1384.

کارگاهها و مشاوره :
برگزاری بيش از 1000 ساعت کارگاه آموزشی و ارائه بيش از6000 ساعت مشاوره در زمينه های مدیریت منابع انسانی، رفتارهای سازمانی و جامعه شناسی سازمانها برای سازمانهای:
1. شرکت بورس اوراق بهادار تهران
2. به پخش(توسعه صنایع بهشهر)
3. شرکت ایتوک ایران(EPC)
4. بانک ملی ایران
5. صدا و سیما
6. بانک صادرات
7. بانک ملت
8. شرکت توسعه نيشکر و صنايع جانبی
9. داروسازی سبحان
10. وزارت کار و امور اجتماعی
11. منطقه آزاد ارس
12. موسسه دانشکده اقتصاد دانشگاه تهران
13. شرکت پخش و پالايش فراورده های نفتی
14. سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران
15. شرکت راهبران پتروشيمی
16. اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای شمال، جنوب، مرکز، رودهن، دماوند، فیروزکوه.